2. Перечень документов, предоставляемых в конкурсную комиссию кандидатами

1) личное заявление в произвольной форме на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности Главы администрации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) копию паспорта;

4) копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа работы и квалификации:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном (профессиональном) образовании (последние - при наличии);

5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6) две фотографии размером 3x4 см;

7) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

9) сведения по формам, которые установлены для представления государственными гражданскими служащими Ульяновской области сведений, о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7 настоящего пункта, представляются заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), подлинники данных документов предъявляются претендентами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, также вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма с предыдущих мест работы (службы), копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, копию документа о повышении квалификации и иные.

  3. Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов

Документы на участие в конкурсе принимаются с 8.00 ч. 01 ноября 2014 года до 17.00 ч. 15 ноября 2014 года (по будним дням с 8.00 ч. до 17.00 ч.).

 4. Адрес места приема заявлений и документов

Заявления и документы на участие в конкурсе принимаются по адресу: 433660, Ульяновская область, Цильнинский район, с.Большое Нагаткино, пл.Революции. 10, каб. № 2.

Контактное лицо: секретарь конкурсной комиссии – Пойлова Наталья Николаевна, тел.: 8-84-245-2-13-54

5. Дата, время и место проведения и подведения итогов конкурса

Дата, время и место проведения конкурса: 23-24 ноября 2014 года в 10.00 ч. по адресу: Ульяновская область, Цильнинский район, , с.Большое Нагаткино, пл.Революции. 10, каб, каб. № 2.

Дата, время и место подведения итогов конкурса: 24 ноября 2014 года в 14.00 ч. по адресу: Ульяновская область, Цильнинский район, с.Большое Нагаткино, пл.Революции. 10, каб, каб. № 2.

 6. Время начала работы конкурсной комиссии, номера ее телефонов и местонахождение конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия находится по адресу: Ульяновская область, Цильнинский район, , с.Большое Нагаткино, пл.Революции. 10, каб; тел. 8 (84245) 2-13-54; время начала работы с 8.00 ч. 01 ноября 2014 года.

 7. Способ уведомления участников конкурса об итогах конкурса

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

 8. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса проходит в форме конкурса документов. На данном этапе конкурсная комиссия на основании поданных документов проверяет полноту представленных документов, оценивает лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и (или) муниципальной службы, другой трудовой деятельности, а также на основании иных представленных документов, характеризующих их профессиональные качества, определяет соответствие поступивших от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, документов для участия в конкурсе требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области».

По результатам конкурса документов конкурсная комиссия принимает мотивированное решение о прохождении кандидата во второй этап конкурса либо о не прохождении претендента во второй этап конкурса.

Итоги первого этапа конкурса оформляются в виде протокола заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии доводит до сведения участников конкурса итоги первого этапа конкурса.

В случае, если не будет подано ни одного заявления на участие в конкурсе, либо подано только одно, то конкурсная комиссия обязана сообщить в Совет депутатов муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение», который принимает одно из следующих решений:

1) о продлении срока подачи документов на участие в конкурсе и переносе даты проведения конкурса;

2) признания конкурса несостоявшимся и объявления нового конкурса.

Второй этап конкурса проходит в форме собеседования. О месте и времени собеседования участники конкурса извещаются секретарем конкурсной комиссии заблаговременно в письменной форме или по телефону.

Претендент на вакантную должность, не явившийся на собеседование в установленное время без уважительных причин, считается снявшим свою кандидатуру с конкурса.

На собеседовании проводится проверка знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение», а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей, а также оценивается краткая программа социально-экономического развития муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение».

В процессе проведения конкурса критериями оценки претендентов являются:

1) полнота знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава и иных муниципальных правовых актов муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Главы администрации с учетом полномочий администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение»;

2) опыт работы и (или) службы (уровень и диапазон решавшихся задач), в том числе на должностях муниципальной и (или) государственной службы;

3) стаж (количество лет) на должностях муниципальной и (или) государственной службы;

4) наличие высшего профессионального образования в области государственного и муниципального управления, экономики и (или) юриспруденции, в том числе второго высшего образования;

5) прохождение курсов, семинаров, программ по повышению квалификации, освоенных претендентом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных курсов, семинаров и программ требованиям, предъявляемым по должности Главы администрации;

6) наличие научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

7) наличие государственных и ведомственных наград, знаков отличия;

8) морально-этические характеристики претендента.

 По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании претендентов победителями конкурса, выигравшими конкурс и получившими статус кандидатов на замещение должности Главы администрации;

- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым по должности Главы местной администрации;

- о признании конкурса несостоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур.

Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

Решения конкурсной комиссии о представлении кандидатуры на должность Главы администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к должности Главы администрации, Совет депутатов обязан принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурсная комиссия из числа претендентов по результатам конкурсного отбора представляет в Совет депутатов не менее двух кандидатов на должность Главы администрации.

Результаты конкурса и информация о кандидатах на заседании Совета депутатов предоставляются председателем конкурсной комиссии. Заседание Совета депутатов может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, по результатам конкурса.

Решение Совета депутатов о назначении кандидата на должность Главы администрации принимается при открытом голосовании большинством голосов от числа депутатов, установленного Уставом муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение».

В течение 3 дней со дня принятия решения Совета депутатов о назначении Главы администрации данное решение направляется Главе муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» для заключения контракта.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности Главы администрации, либо конкурс был признан несостоявшимся, Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.

Повторный конкурс проводится в соответствии с Положением.

ссылка для скачивания  /reshenie_36-o_konkursnoj_komissii.doc

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БОЛЬШЕНГААТКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ЦИЛЬНИНСКОГО  РАЙОНА  УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от  15 октября 2014 года                                              с.Б.Нагаткино                                           № 36

Об утверждении состава конкурсной комиссии

для проведения конкурса на замещение должности

Главы администрации поселения

В соответствии с частью 1 статьи 33 Устава муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение, Совет депутатов решил:

1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области в следующем составе:

1.1. Анисимов Владислав Петрович, первый заместитель Главы администрации МО «Цильнинский район», начальник управления сельского хозяйства и продовольствия (по согласованию);

1.2. Ермолаева Татьяна Ивановна, заместитель Главы администрации МО «Цильнинский район», начальник управления правового обеспечения (по согласованию);

1.3. Хайретдинова Елена Александровна, заместитель Главы администрации МО «Цильнинский район», начальник управления социально-экономического развития (по согласованию);

1.4. Любавин Евгений Александрович, Председатель Совета депутатов МО «Большенагаткинское сельское поселение»;

1.5. Пойлова Наталья Николаевна, консультант администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение», секретарь конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области;

1.6. Новиков Владимир Андреевич, пенсионер (по согласованию).

 2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Большенагаткинское сельское поселение».

Глава муниципального образования

«Большенагаткинское сельское поселение»                                                    Е.А.Любавин

ссылка для скачивания  /objavlenie_konkursa_glava_adm..docx

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БОЛЬШЕНГААТКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ЦИЛЬНИНСКОГО  РАЙОНА  УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от  15 октября 2014 года                                       с.Б.Нагаткино                                            №  37

Об объявлении конкурса на замещение должности

Главы администрации муниципального образования

«Большенагаткинское сельское поселение»

Цильнинского района Ульяновской области

В соответствии с пунктом 4.1 Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение», утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» от 26.20.2009 № 47, Совет депутатов решил:

 1. Объявить конкурс на замещение должности главы местной администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение» и назначить дату проведения конкурса на 23 ноября 2014 года  в 10.00 часов.

 2. Опубликовать информационное сообщение о проведении конкурса одновременно с настоящим решением в газете «Большенагаткинское сельское поселение».

 3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете «Большенагаткинское сельское поселение».

Глава муниципального образования

«Большенагаткинское сельское поселение»                                                          Е.А.Любавин

ссылка для скачивания /proekt_kontrakta.doc

 Проект

контракта с Главой администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение»

___________________________                                           "__"__________ года

(место заключения контракта)

Глава муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области      _________________________,

                                                                                      (фамилия, имя, отчество)

действующий на основании Устава муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области,   именуемый   в  дальнейшем  «Представитель нанимателя (работодатель)», и  гражданин

_____________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации»,

   (фамилия, имя, отчество)

назначенный на должность Главы администрации муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области (далее - администрация), на основании  _____________ заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 1. Общие положения

 1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

1.2. Контракт разработан в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области о муниципальной службе.

 2. Предмет контракта

 Предметом настоящего контракта является исполнение Главой администрации ____________________________________________________          

                                                   (фамилия, имя, отчество)

полномочий по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами и Уставом муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области (далее - Устав) и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации, и осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Ульяновской области (далее - отдельные государственные полномочия).

3. Срок контракта

 3.1. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет.

3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с "__"_________________________.

4. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)

 4.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

4.1.1. Требовать от Главы администрации исполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом и Уставом.

4.1.2. Требовать от Главы администрации соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области, Устава и решений Совета депутатов муниципального образования «Цильнинское городское поселение» Цильнинского района Ульяновской области (далее – Совет депутатов).

4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному Главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.4. Обеспечивать поощрение Главы администрации за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

4.1.5. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

4.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

4.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в соответствии с настоящим контрактом.

4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами, отвечающими требованиям охраны труда и техники безопасности.

4.2.3. Обеспечивать ежемесячно выплату должностного оклада по должности Главы администрации согласно штатному расписанию администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение».

4.2.4. Обеспечивать выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу и иных выплат в порядке и размерах, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

4.2.5. Предоставлять в установленном порядке ежегодный оплачиваемый отпуск 45 календарных дней.

 4.2.6. Обеспечивать обязательное социальное страхование.

4.2.7. Обеспечивать предоставление других гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области и Уставом для муниципальных служащих.

5. Полномочия, права и обязанности Главы администрации

 5.1. Глава администрации действует на основе единоначалия и подотчетен Совету депутатов муниципального образования «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области (далее – Совет депутатов) в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, Уставом и настоящим контрактом.

5.2. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области и Уставом к ведению иных органов местного самоуправления муниципального образования.

5.3. Глава администрации:

5.3.1. Организует работу администрации, в том числе в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий.

5.3.2. Представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации.

5.3.3. Издает правовые акты администрации в случаях и пределах установленных законодательством, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

5.3.4. Организует использование материальных ресурсов и расходование бюджетных средств в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Ульяновской области.

5.3.5. Открывает счета в банках.

5.3.6. Распоряжается имуществом администрации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ульяновской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

5.3.7. Совершает в пределах компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации.

5.3.8. Разрабатывает кадровую политику в администрации и несет персональную ответственность за ее реализацию.

Осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры.

5.3.9. Осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, Уставом и настоящим контрактом к его компетенции.

5.4. Права Главы администрации  как  муниципального  служащего установлены частью 1 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской  Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").

5.5. Глава  администрации  должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" и другими федеральными законами.

7. Ответственность сторон

 7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения Представителем нанимателя (работодателем) своих обязательств по настоящему контракту.

8. Прекращение или расторжение контракта

 8.1. Настоящий контракт с Главой администрации прекращается досрочно в случаях, определённых Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

Совета депутатов или Представителя нанимателя (работодателя) - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением Главой администрации ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации");

Губернатора Ульяновской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Ульяновской области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Ульяновской области.

8.3. В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Ульяновской области, Главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

9. Разрешение споров

 Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном или ином порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Заключительные положения

10.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

10.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

10.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Представителя нанимателя (работодателя), другой - у Главы администрации.

11. Подписи сторон