АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

27.04. 2009 № 26

с.Большое Нагаткино

О комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих МО

«Большенагаткинское сельское поселение»

и регулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», в целях соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов; администрация постановляет:

1.Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО « Большенагаткинское сельское поселение» и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить:

2.1.Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО « Большенагаткинское сельское поселение» и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).

2.2. Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО «Большенагаткинское сельское поселение» и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).

3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на специалиста по делопроизводству и муниципальной службы МО

« Большенагаткинское сельское поселение» Краснову Р.И.

Глава МО «Большенагаткинское

сельское поселение » И.В. Мигукова

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к распоряжению администрации

МО «Большенагаткинское сельское поселение»

от 27 апреля 2009г. №_26__

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Цильнинский район» и урегулированию конфликта интересов

Председатель комиссии

Митрофанов И.Н. - заместитель Главы администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение»;

Заместитель председателя комиссии

Краснова Р.И. - специалист по делопроизводству и муниципальной службе МО « Большенагаткинское сельское поселение»

Секретарь комиссии

Пойлова Н.Н.. –юрист МО « Большенагаткинское сельское поселение»

Члены комиссии:

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к распоряжению администрации

МО «Большенагаткинское сельское поселение»

От 26 апреля 2009г №__26_

ПОРЯДОК

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов

1.Порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО

«Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов (далее –Комиссия) определяется Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов».

2.Комиссия проводит заседания в соответствии утвержденным с планом работы. Также основанием для проведения заседания Комиссии является:

а)полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан информации о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьёй 12 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

б)информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в)обращение по вопросам замещения должностей в коммерческих и некоммерческих организациях граждан, замещавших должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

3.Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а)фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

б)описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо обращение по вопросам замещения должностей в коммерческих и некоммерческих организациях граждан, замещавших должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

в) данные об источнике информации.

4.В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая проводит или может привести к конфликту интересов.

5.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не приводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

6.Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

Если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом Главу МО «Большенагаткинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области для принятия следующих мер по предотвращению конфликта интересов: усиления контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранения муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов или принятия иных мер.

7.По письменному запросу председателя Комиссии руководители организаций представляют дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии.

8.Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются её председателем после сбора материалов, подтверждающих либо

опровергающих информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.

Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включённых в повестку дня, не позднее чем за семь дней до дня заседания.

9.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

10.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включённых в повестку дня, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участие в рассмотрении указанных вопросов.

11.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица, а также представители заинтересованных организаций.

12.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения лица, в отношении которого проводится заседание Комиссии, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включённым в повестку дня. Комиссия вправе пригласить на своё заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

13.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «а» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а)установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б)установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае муниципальному служащему указывается на недопустимость нарушения им требований к служебному поведению, а в администрации МО «Большенагаткинское сельское поселение» проводятся мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «б» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а)установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б)установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Главе МО «Большенагаткинское сельское поселение»

предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или

урегулирование этого конфликта интересов.

16.По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «в» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а)дать согласие на замещение должности;

б)отказать в праве на замещение должности;

О своем решении Комиссия письменно информирует организацию, в которую трудоустраивается лицо, ранее замещавшее должность, входящую в перечень, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

17.Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве числа голосов голос председательствующего является решающим.

18.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в её заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

19.В решении Комиссии указываются:

а)фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо фамилия, имя, отчество лица, ранее замещавшего должность, входящую в перечень, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б)источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

в)дата поступления информации в Комиссию и дата её рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г)фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д)существо решения и его обоснование;

е)результаты голосования.

20.Член Комиссии, не согласный с её решением, вправе в письменном виде изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

21.Копии решения Комиссии в течение трёх дней со дня его принятия направляются Главе МО «Большенагаткинское сельское поселение», муниципальному служащему, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.

22.Решение Комиссии может быть обжаловано лицом, в отношении которого проводилось заседание Комиссии, в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

23.При установлении Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта Глава МО «Большенагаткинское сельское поселение» после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законом.

24.В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

25.Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.

26.Организационно - техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на секретаря комиссии.

______________________________