1. Общие положения
В соответсвии с письмом главного федерального инспектора
по Ульяновской области от 24.07.2015 № А53-14/1363 сведения мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления (далее – сведения) предоставляются ежеквартально
в соответствии с формой (квартальной или годовой), размещенной на сайте anticorrupt.ulgov.ru в разделе «Формы, бланки».
Сведения предоставляются в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
по следующему графику:
|
1 квартал
|
до 15 апреля отчётного года
|
|
2 квартал
|
до 20 июля отчётного года
|
|
3 квартал
|
до 10 октября отчётного года
|
|
год
|
до 20 января года, следующего за отчётным годом
|
Для подготовки сведений необходимо внести требуемые значения
в соответствующие разделы годовой или квартальной формы, а также в разделы формы представления текстовой информации (только для годовой формы) нарастающим итогом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Значения за аналогичный период прошлого года или года, предыдущему отчётному, необходимо взять из прошлых отчётов. Если данных показателей
не было в предыдущих отчётах, то необходимо их обобщить и внести
в соответствующие разделы формы.
Органы местного самоуправления (районного и городского уровня) при подготовки сведений вносят значения, охватывая поселенческий уровень.
Не допускается:
- предоставление сведений в формах, кроме размещенных на сайте anticorrupt.ulgov.ru в разделе «Формы, бланки»;
- ввод в разделы таблицы нецифровых значений (дефисов, тире, иной текстовой информации), если это не предусмотрено наименованием раздела формы (например, наименование субъекта Российской Федерации);
- наличие пустых разделов формы;
- внесение изменений в наименования разделов, их нумерацию
и порядок следования.
Если возникает необходимость пояснить введенное значение, текст комментария необходимо разместить ниже формы с указанием её раздела Комментарии также можно вывести в отдельное приложение к форме.
2. Особенности заполнения квартальной формы
Раздел 1 «Общие сведения»
|
Общие сведения
|
Общая численность служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей
|
штатная
|
1.1.1
|
|
фактическая
|
1.1.2
|
|
Принято на службу служащих за отчетный период
|
1.2
|
В подразделе 1.1.1 указывается количество штатных единиц, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе
и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, имуществе
и обязательствах имущественного характера).
В подразделе 1.1.2 указывается количество служащих, фактически замещающих в отчётном периоде должности государственной (муниципальной) службы и подающих сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Важно! В данном подразделе необходимо учитывать временно нетрудоспособных служащих, обязанных предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (например, служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
В подразделе 1.2 указывается количество служащих, принятых
на государственную (муниципальную) службу за отчётный период, чьи должности предусматривают обязанность представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Раздел 2 «Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений (должностных лиц) по профилактике
коррупционных и иных правонарушений»
|
Сведения о штатной численности
и укомплектованности подразделений
(должностных лиц)
по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
2.1
|
|
Фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы
в данной сфере свыше 3-х лет
|
всего
|
2.2.1
|
|
из них с опытом свыше
3-х лет
|
2.2.2
|
|
Количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
2.3
|
В подразделе 2.1 указывается количество штатных единиц, замещение которых предусматривает должностным регламентом (должностной инструкцией) выполнение функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В подразделе 2.2.1 указывается количество должностных лиц, выполняющих в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Важно! Кроме должностных лиц кадровых служб в число указанных лиц могут включаться и должностные лица других структурных подразделений
в случае, если правовым актом (решением представителя нанимателя) на них возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В подразделе 2.2.2 при определении опыта работы должностных лиц, учитывается период работы указанных лиц по направлению противодействия коррупции на государственной (муниципальной) службе.
В подразделе 2.3 указывается количество подразделений, образованных
в органе государственной власти или органе местного самоуправления
по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Раздел 3 «Сведения о проверках достоверности и полноты
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной/муниципальной службы»
|
Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной/муниципальной службы
|
Количество указанных проверок сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной/муниципальной службы
|
3.1
|
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений
|
3.2
|
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должностей государственной/муниципальной службы по результатам указанных проверок
|
3.3
|
В данном разделе учитываются проверки, проведенные кадровыми службами в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной (муниципальной) службы, только по соответствующим основаниям, предусмотренным постановлением Губернатора Ульяновской области от 17.03.2016 № 27.
Важно! Данные о проверках иных сведений, представляемых
при поступлении на государственную (муниципальную) службу (сведений
об образовании и т.п.), в данный подраздел не вносятся.
В подразделе 3.1 значения заносятся только относительно проверок
с изданием локального правового акта о проверке в отношении гражданина.
Важно! На отчетный период подаются данные только о завершенных проверках.
В подразделе 3.2 указывается количество граждан, в отношении которых по результатам проверки, указанной в подразделе 3.1, установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера.
В подразделе 3.3 указывается количество граждан, которым отказано
в замещении должностей государственной (муниципальной) службы
по результатам указанных проверок.
Раздел 4 «Сведения о проверках достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными/муниципальными служащими»
|
Сведения о проверках достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными/муниципальными служащими (далее - служащие)
|
Количество указанных проверок сведений, представляемых служащими
|
4.1
|
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений
|
4.2
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам указанных проверок
|
всего
|
4.3.1
|
|
из них уволено
|
4.3.2
|
В данном разделе учитываются проверки, проведенные кадровыми службами в отношении служащих, замещающих должности государственной (муниципальной) службы, только по соответствующим основаниям, предусмотренным Губернатора Ульяновской области от 17.03.2016 № 27.
Важно! Помимо служащих учитываются значения по лицам, замещающим государственные должности Ульяновской области (графа «органы государственной власти) и муниципальные должности (графа «органы местного самоуправления»).
В подразделе 4.1 значения вносятся только относительно проверок
с изданием локального правового акта о проверке в отношении служащего, лица, замещающего государственную или муниципальную должность.
Важно! Подаются данные только о завершенных проверках.
В подразделе 4.2 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, в отношении которых
по результатам проверки, установлены факты представления недостоверных
и (или) неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
В подразделах 4.3.1, 4.3.2 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, на которых
по результатам проведенной проверки наложены взыскания за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.
Раздел 5 «Информация о результатах контроля сведений
о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами)
по профилактике коррупционных и иных правонарушений»
|
Информация о результатах контроля сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
Количество проверок сведений о расходах, проведенных указанными подразделениями (должностными лицами)
|
5.1
|
|
Количество служащих, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных в результате указанного контроля, в правоохранительные органы
|
всего
|
5.2.1
|
|
в том числе не представивших сведения о расходах, но обязанных их представлять
|
5.2.2
|
|
из них
|
привлечено к дисциплинарной ответственности
|
5.2.3.1
|
|
уволено
|
5.2.3.2
|
|
количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции)
|
5.2.3.3
|
|
в том числе по которым
|
возбуждено уголовных дел
|
5.2.3.4
|
| |
|
|
|
|
|
В данном разделе учитываются проверки, проведенные только
по соответствующим основаниям, предусмотренным Федеральным законом
от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам». Контроль за расходами устанавливается по решению Губернатора Ульяновской области.
Важно! Помимо служащих учитываются значения по лицам, замещающим государственные должности Ульяновской области (графа «органы государственной власти) и муниципальные должности (графа «органы местного самоуправления»).
В подразделе 5.1 указывается количество проверок сведений о расходах, проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений с изданием локального правового акта о проверке.
Важно! Подаются данные только о завершенных проверках.
В подразделах 5.2.1, 5.2.2 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, в результате контроля за расходами которых внесены предложения о применении к ним мер юридической ответственности и (или) направлении материалов, полученных
в результате указанного контроля, в правоохранительные органы.
В подразделах 5.2.3.1, 5.2.3.2 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, в отношении которых в результате контроля за расходами применены взыскания
за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.
Важно! 5.2.2 = 5.2.3.1+5.2.3.2
В подразделах 5.2.3.3 – 5.2.3.4 указывается количество материалов, направленных по результатам указанных проверок в правоохранительные органы (иные органы по компетенции), в том числе, по которым возбуждены уголовные дела.
Раздел 6 «Сведения о проверках соблюдения служащими
установленных ограничений и запретов, а также требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов»
|
Сведения о проверках соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
Количество указанных проверок
|
6.1
|
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения
|
Ограничений и запретов
|
6.2
|
|
Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
6.3
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение
|
Ограничений и запретов
|
всего
|
6.4.1
|
|
из них уволено
|
6.4.2
|
|
Требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
всего
|
6.5.1
|
|
из них уволено
|
6.5.2
|
В данном разделе указываются проведенные кадровыми службами проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в отношении служащих, замещающих должности государственной (муниципальной) службы.
Важно! Помимо служащих учитываются значения по лицам, замещающим государственные должности Ульяновской области (графа «органы государственной власти) и муниципальные должности (графа «органы местного самоуправления»).
В подразделе 6.1 значения заносятся только относительно проверок
с изданием локального правового акта о проверке в отношении служащего лица, замещающего государственную или муниципальную должность.
Важно! Подаются данные только о завершенных проверках.
В подразделах 6.2 – 6.3 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, в отношении которых по результатам проверки установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, а также требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов.
В подразделах 6.4.1 – 6.5.2 указывается количество служащих, лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, в отношении которых по результатам проведенной проверки применены взыскания
за несоблюдения ограничений и запретов, а также требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.
Раздел 7 «Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях,
предусмотренных законодательством»
|
Сведения о проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
|
Количество указанных проверок
|
7.1
|
|
Количество нарушений указанных ограничений, выявленных в ходе указанных проверок
|
7.2
|
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок
|
7.3
|
|
Количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок
|
7.4
|
В подразделе 7.1 указывается количество проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной (муниципальной) службы, ограничений при заключении ими после ухода
с государственной/муниципальной службы трудового договора
и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством.
В подразделе 7.2 указывается количество нарушений соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной (муниципальной) службы, ограничений при заключении ими после ухода
с государственной/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством, выявленных в ходе указанных проверок.
В подразделе 7.3 указывается количество граждан, которым отказано
в замещении должности или выполнении работы по результатам указанных проверок.
В подразделе 7.4 указывается количество трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров, расторгнутых по результатам указанных проверок.
Раздел 8 «Сведения об уведомлении служащими
представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе»
|
Сведения об уведомлении служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
|
Количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе
|
8.1
|
|
Количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности
|
8.2
|
|
Количество служащих,
привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено
|
всего
|
8.3.1
|
|
из них уволено
|
8.3.2
|
В подразделе 8.1 указывается количество служащих, представивших уведомления об иной оплачиваемой работе.
В подразделе 8.2 указывается количество служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) о выполнении иной оплачиваемой работы
при фактическом ее выполнении.
В подразделе 8.3.1 указывается количество служащих, привлеченных
к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления, либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них было уволено.
Раздел 9 «Сведения о проверке обращений
о коррупционных правонарушениях служащих»
|
Сведения о проверке обращений о коррупционных правонарушениях служащих
|
Количество обращений от граждан и организаций о совершении служащими коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных обращений из указанного количества
|
всего
|
9.1.1
|
|
из них рассмотрено
|
9.1.2
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения указанных обращений
|
всего
|
9.2.1
|
|
из них уволено
|
9.2.2
|
|
Количество возбужденных уголовных дел
по результатам рассмотрения указанных обращений
|
9.3
|
В данном разделе учитываются (за исключением анонимных):
- обращения, поступившие непосредственно в орган государственной власти, орган местного самоуправления;
- обращения, поступившие в орган государственной власти, орган местного самоуправления по специально выделенным официальным телефонным линиям для приема обращений граждан;
- обращения о коррупционных правонарушениях, поступившие
в орган государственной власти, орган местного самоуправления
по электронной почте, в том числе с использованием специальной формы
для направления обращения на официальном интернет-сайте органа государственной власти, органа местного самоуправления.
В подразделе 9.1.1 указывается количество поступивших обращений
от граждан и организаций о совершении служащими коррупционных правонарушений на отчетную дату.
В подразделе 9.1.2 указывается количество рассмотренных за отчётный обращений.
В подразделах 9.2.1, 9.2.2 указывается количество служащих,
по результатам рассмотрения обращений к которым применены взыскания
за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе увольнение в связи с утратой доверия.
В подразделе 9.3 указывается количество возбужденных уголовных дел
по результатам рассмотрения указанных обращений.
Раздел 10 «Деятельность комиссий по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»
|
Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)
|
Количество имеющихся комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
10.1
|
|
Количество проведенных заседаний комиссий
|
10.2
|
|
Количество служащих (граждан, ранее замещавших должности служащих), в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы
|
10.3
|
|
в том числе, касающиеся
|
предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
10.3.1
|
|
невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
10.3.2
|
|
о невозможности выполнить требования о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в соответствующих случаях
|
10.3.3
|
|
несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
|
10.3.4
|
|
дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора
|
10.3.5
|
|
из них
|
разрешено
|
10.3.4.1
|
| |
|
|
|
|
В подразделе 10.1 указывается информация о наличии комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе государственной власти, органе местного самоуправления.
В подразделе 10.2 указывается количество проведенных заседаний комиссий.
Важно! Заседания комиссии, носящие исключительно организационный характер, следует указывать только в подразделе 10.2.
В подразделе 10.3 указывается количество служащих (граждан, ранее замещавших должности гражданской (муниципальной) службы) в отношении которых комиссиями рассмотрены материалы.
Важно! В случае если используется практика рассмотрения комиссиями уведомлений служащих о занятии ими иной оплачиваемой деятельностью, направленных руководителем (представителем нанимателя) для рассмотрения на наличие конфликта интересов, то показатели по таким фактам учитываются только в подразделе 10.3.
В подразделе 10.3.1 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы проверки, касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.
В подразделе 10.3.2 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы, касающиеся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей.
В подразделе 10.3.3 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы, касающиеся невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ.
В подразделе 10.3.4 указывается количество служащих, в отношении которых рассмотрены материалы проверки, касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
В подразделе 10.3.5 указываются материалы в отношении гражданина, ранее замещавшего должность гражданской/муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, только если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской (муниципальной) службы.
|
Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)
|
Количество выявленных комиссиями нарушений
|
10.4
|
|
в том числе касающихся требований
|
о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
10.4.1
|
|
об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
10.4.2
|
|
о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях
|
10.4.3
|
|
к служебному поведению
|
10.4.4
|
|
об урегулировании конфликта интересов
|
10.4.5
|
В подразделе 10.4 указывается информация об установленных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов нарушений.
Важно! Сумма всех установленных комиссиями нарушений, указанных
в подразделе 10.4 формы, может равняться общему количеству рассмотренных комиссиями материалов (обращений), приведенных в подразделе 10.3 формы, только в том случае, если по каждому рассмотренному комиссией материалу (обращению) выявлено нарушение.
В подразделе 10.4.1 указывается количество нарушений, касающихся соблюдения требований о предоставлении достоверных и полных сведений
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.4.1 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.3.1 формы.
В подразделе 10.4.2 указывается количество нарушений, касающихся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.4.2 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.3.2 формы.
В подразделе 10.4.3 указывается количество нарушений, касающихся невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013
№ 79-ФЗ.
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.4.3 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.3.3 формы.
В подразделах 10.4.4 – 10.4.5 указывается количество установленных комиссиями нарушений, на основании материалов проверки, касающихся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Важно! Данные, указанные в подразделах 10.4.4 – 10.4.5, должны соотноситься с информацией, приведенной в подразделах 10.3.4 формы.
|
Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий
|
10.5
|
|
в том числе за нарушения требований
|
о достоверности и полноте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
10.5.1
|
|
об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
10.5.2
|
|
о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в соответствующих случаях
|
10.5.3
|
|
к служебному поведению
|
10.5.4
|
|
об урегулировании конфликта интересов
|
10.5.5
|
В подразделе 10.5 указывается количество служащих, привлеченных
к дисциплинарной ответственности правовым актом соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, а не количество служащих, в отношении которых комиссия установила признаки дисциплинарного проступка и проинформировала об этом руководителя указанного органа.
В подразделе 10.5.1 указывается количество служащих, привлеченных
к дисциплинарной ответственности за нарушение требований относительно достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.5.1 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.4.1 формы.
В подразделе 10.5.2 указывается количество служащих, привлеченных
к дисциплинарной ответственности за нарушение требований относительно невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.5.2 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.4.2 формы.
В подразделе 10.5.3 указывается количество служащих, привлеченных
к дисциплинарной ответственности за нарушение требований относительно невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013
№ 79-ФЗ.
Важно! Данные, указанные в подразделе 10.5.3 должны соотноситься
с информацией, приведенной в подразделе 10.4.3 формы.
В подразделах 10.5.4 – 10.5.5 указывается количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности на основании материалов проверки, касающихся несоблюдения требований к служебному поведению
и (или) урегулированию конфликта интересов.
Важно! Данные, указанные в подразделах 10.5.4 – 10.5.5, должны соотноситься с информацией, приведенной в подразделах 10.4.4 – 10.4.5 формы.
Раздел 11 «Сведения об ответственности служащих
за совершение коррупционных правонарушений»
|
Сведения об ответственности служащих за совершение коррупционных правонарушений
|
Количество служащих, привлеченных к юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений
|
11.1
|
|
из них привлечено к:
|
Дисциплинарной ответственности
|
11.1.1
|
|
Административной ответственности
|
11.1.2
|
|
Уголовной ответственности
|
11.1.3
|
В подразделе 11.1.1 указывается количество служащих, к которым
за совершение коррупционных правонарушений применены взыскания
за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
Важно! При подсчете значений необходимо учитывать соответствующие значения из разделов 4, 5, 6, 8, 9, 10. Двойного подсчёта быть
не должно. Например, если мы провели в отношении служащего проверку
и рассмотрели результаты на комиссии, то учитываем его в 4 и 10 разделах,
а в 11 разделе он идет как значение 1. Количество уволенных служащих
за совершение коррупционных правонарушений учитываем в отдельно выделенном разделе 12.
В подразделе 11.1.2 указывается количество служащих, привлеченных
к административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В подразделе 11.1.3 указывается количество служащих, привлеченных
к уголовной ответственности за совершение преступлений.
Раздел 12 «Сведения об увольнении
служащих в связи с утратой доверия»
В подразделе 12.1 указывается количество служащих, уволенных
за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
В подразделе 12.1.1 указывается количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия по соответствующим основаниям, указанным в подразделах 12.1.1.1-12.1.1.6.
|
Сведения об увольнении служащих
в связи с утратой доверия
|
Количество служащих, уволенных за совершение коррупционных проступков, правонарушений, несоблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
|
12.1
|
|
в том числе
|
Количество служащих, уволенных в связи с утратой доверия
|
12.1.1
|
|
из них по следующим основаниям:
|
Непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
|
12.1.1.1
|
|
Непредставление сведений о доходах, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений
|
12.1.1.2
|
|
Участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации
|
12.1.1.3
|
|
Осуществление предпринимательской деятельности
|
12.1.1.4
|
|
Нарушение служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
|
12.1.1.5
|
|
По иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
|
12.1.1.6
|
Раздел 13 «Сведения о рассмотрении уведомлений служащих
о фактах обращений в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений»
|
Сведения о рассмотрении уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
Количество уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также число рассмотренных уведомлений из указанного количества
|
всего
|
13.1.1
|
|
из них рассмотрено
|
13.1.2
|
|
Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений возбуждено уголовных дел
|
13.2
|
|
Сколько по результатам рассмотрения указанных уведомлений привлечено к уголовной ответственности лиц
|
13.3
|
В подразделе 13.1.1 указывается количество уведомлений служащих представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений за отчётный период.
В подразделе 13.1.2 указывается количество уведомлений служащих, рассмотрение которых за отчётный в органе государственной власти, органе местного самоуправления завершено.
В подразделе 13.2 указывается количество возбужденных уголовных дел по результатам рассмотрения уведомлений служащих о фактах обращений
в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В подразделе 13.3 указывается количество лиц, привлеченных к уголовной ответственности по результатам рассмотрения уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
Раздел 14 «Сведения об организации подготовки
служащих в сфере противодействия коррупции»
|
Сведения об организации подготовки служащих в сфере противодействия коррупции
|
Общее количество служащих, прошедших обучение по антикоррупционной тематике
|
14.1
|
|
из них
|
количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
14.1.1
|
| |
|
|
|
В подразделе 14.1 указывается общее количество служащих, прошедших
в отчетный период профессиональную подготовку или (и) повышение квалификации по антикоррупционной тематике.
В подразделе 14.1.1 указывается количество служащих, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по антикоррупционной тематике.
Раздел 15 «Сведения о правовом и антикоррупционном
просвещении служащих»
|
Сведения о правовом и антикоррупционном просвещении служащих
|
Количество проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности
|
15.1
|
В подразделе 15.1 указываются сведения о мероприятиях по правовому
и антикоррупционному просвещению служащих, непосредственно организованных и проведенных органом государственной власти, органом местного самоуправления, а не число соответствующих мероприятий,
в которых служащие принимали участие.
Важно! В данном разделе указываются виды мероприятий, а не конкретное количество мероприятий одного вида. (Например, организация «горячих линий» - как один вид мероприятий).
К иным формам могут относиться:
- корпоративные семинары на антикоррупционную тематику;
- ознакомление государственных (муниципальных) служащих
с нормативными правовыми актами об изменениях в законодательстве
по противодействию коррупции (в том числе, ознакомление по электронной почте);
- размещение информации антикоррупционной направленности
на официальном сайте.
| 
